注意啦！网友们所说的“过劳胖”其实不属于工伤情形！
划重点
办公室一族常见的颈椎病、屏幕脸、过劳胖、干眼症、腰肌劳损等疾病均未纳入法定职业病范围，都不属于工伤情形！
温馨提醒：大家在工作间隙，记得注意及时的放松，多喝水，常眨眼，适当缓解疲劳。伸伸胳膊扭扭腰，都能让身心得到很好的放松。建议工作1小时左右即要离开座位，稍微活动四肢，条件允许的可走到窗边远眺风景，让眼睛得到休息哦~
什么是职业病？
职业病是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
现有法定职业病有10大类，种。包括——
?职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病（如矽肺、哮喘）
?职业性皮肤病（如光接触性皮炎、黑变病）
?职业性眼病（如电光性眼炎）
?职业性耳鼻喉口腔疾病（如噪声聋）
?职业性化学中毒（如氯气中毒）
?物理因素所致职业病（如中暑）
?职业性放射性疾病（如放射性皮肤疾病）
?职业性传染病（如炭疽）
?职业性肿瘤（如苯所致白血病）
?其他职业病（金属烟热）
如何认定工伤？
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位或职工向统筹地区社会保险行*部门提出工伤认定申请。
受理条件
1.提交的申请材料符合要求，属于社会保险行*部门管辖范围。
2.符合属地原则。
3.时限要求：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行*部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行*部门提出工伤认定申请。
申请材料
1.《工伤认定申请书》1份（申请人提交）
2.《工伤认定申请表》2份（申请人提交）
3.劳动、人事关系证明（申请人提交）
4.诊断证明书、职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书（申请人提交）
5.暴力伤害有效证明（可选）（申请人提交）
6.事故责任认定书（可选）（申请人提交）
7.外出期间受到伤害证明（可选）（申请人提交）
8.宣告死亡法律文书（可选）（申请人提交）
9.抢救记录和死亡证明（可选）（申请人提交）
10.受伤害职工的证据材料（申请人提交）
11.身份证（申请人提交）
12.用人单位依法设立或注册登记的证明文件（可选，若能联网获取，可不用提交）（注：机关事业单位及团体组织无营业执照）
办理流程
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办理时限
限时办理：自受理工伤认定申请之日起30日（不含送达文书时间）内作出工伤认定的决定。（事实清楚、权利义务明确的7日内；需要进一步调查60日内）
办理方式
窗口办理
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来源：襄阳市人力资源和社会保障局、中山人社、深圳社保
编辑：程雪君
责任编辑：余婵
校对：彭晓雨
合作运营：湖北汉联创运营团队
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