「本文来源：深圳晚报」
现代打工人的压力越来越大，坐在办公室里面对电脑的时间越来越长，出现过劳肥、鼠标手、干眼症、颈椎病、空调病等问题的频率也越来越高。那么，这些现代病到底算不算职业病？能不能被认定为工伤？
对此，社保局表示，这些均都不能定义为职业病，因为不符合认定工伤的相关标准。职业病是指企业、事业单位和个人经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
我国职业病实行法定分类，现有法定职业病10大类，种，包括：职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病(如矽肺、哮喘)、职业性皮肤病(如光接触性皮炎、黑变病)、职业性眼病(如电光性眼炎)、职业性耳鼻喉口腔疾病(如噪声聋)、职业性化学中毒(如氯气中毒)、物理因素所致职业病(如中暑)、职业性放射性疾病(如放射性皮肤疾病)、职业性传染病(如炭疽)、职业性肿瘤(如苯所致白血病)和其他职业病(金属烟热)。
在深圳这座夏季特别炎热的城市中，用人单位要格外注意对高温作业的人员的保护。市社保局特别提示，高温中暑也可能是职业病，可申请工伤认定！
小雷是某物流公司的一名工作人员，去年夏天，他在无风扇、无空调、无散热的情况下搬运货物，突然晕倒，送医院后被诊断为中暑高烧41度。小雷向市职业病防治院提出职业病诊断申请。市职业病防治院职业病诊断专家组根据患者提供的资料，诊断为职业性重症中暑。随后小雷所在的单位向社会保险行*部门申请工伤认定，最终被认定为工伤，享受工伤保险待遇。
市社保局表示，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行*部门提出工伤认定申请；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行*部门提出工伤认定申请。
深圳晚报记者许娇蛟