2013年
真抓实干
认真看武钢的回应会发现，武钢只是说目前没有裁员，同时承认了“内退”、“临时歇工”等措施。至于这些措施算不算裁员举措，我想公众都有自己的判断。毫无疑问的是，因为这些举措，以及薪酬方面的“工效联动”，职工收入要随企业效益变化同步浮动，部分职工或许自己也会选择内退或离职。从客观效果来说，这些举措实际上是变相裁员。因为媒体的报道，武钢觉得对其企业形象和职工稳定造成负面影响。其实武钢大可不必这么认为，企业根据市场情况优化劳动力资源，这是再正常不过的。